Vacatures

• Je begeleidt de gast, familie of vrienden.
• Je biedt lichamelijke en geestelijke zorg aan de gast.
• Je verricht huishoudelijke taken. 

• Van alle vrijwilligers verwachten wij dat zij hun eigen kennis en vaardigheden bijhouden. Dit betekent dat u bereid bent om regelmatig trainingen, werkoverleggen en themabijeenkomsten bij te wonen. 
• Een Verklaring Omtrent Gedrag wordt standaard aan alle vrijwilligers gevraagd.
• Wij vragen van de zorgvrijwilligers de eerste 6 maanden 2 x 4 uur per week beschikbaar te zijn om goed ingewerkt te raken. Daarna is het mogelijk na overleg met de coördinator om 1 x 4 uur per week te werken.
  Ook vragen wij beschikbaar te zijn in weekenden en op feestdagen.

Vrijwilligerswerk in Hospice Apeldoorn is mooi, inspirerend en dankbaar werk. Omdat we mensen in de laatste fase van hun leven begeleiden, is het ook verantwoordelijk werk en kan het intensief zijn. Daarom vinden wij het belangrijk dat u als vrijwilliger een goede begeleiding krijgt van een ervaren coach en een door ons betaalde opleiding volgt.

• Een prettige werkomgeving met leuke collega’s;
• Gezamenlijk jaarlijks uitje en een kerstattentie;
• Deelname aan de vervolgtrainingen van VPTZ (www.vptz.nl);
• Deelname aan til- en transfertrainingen;
• Jaarlijkse deelname aan de training in brandpreventie en beveiliging;
• Een ongevallen- en WA-verzekering tijdens het werk;
• Een reiskostenvergoeding.

De functie

Als Bestuurslid Communicatie & PR ben je een volwaardig lid van het bestuur en mede verantwoordelijk voor de strategische positionering, reputatie en zichtbaarheid van Hospice Apeldoorn.

Je denkt en beslist mee op bestuurlijk niveau en draagt actief bij aan de ontwikkeling en borging van het beleid.

De functie is onbezoldigd en vraagt een tijdsbesteding van gemiddeld 4 uur per week.

Taken en verantwoordelijkheden

Bestuurlijke organisatie en besluitvorming

• Draagt actief bij aan de ontwikkeling en evaluatie van het organisatiebeleid
• Bent verantwoordelijk voor het communicatie- en PR-beleid van Hospice Apeldoorn (in overleg met coördinatoren en overige bestuursleden)
• Adviseert het bestuur over:

• strategische communicatie
• reputatie- en imago-vraagstukken
• externe positionering en zichtbaarheid

• Bewaakt de samenhang tussen missie, visie, beleid en communicatie
• Denkt mee over lange termijn strategie en maatschappelijke positionering
• Is ambassadeur van de waarden en doelstellingen van Hospice Apeldoorn

Communicatie & PR (op hoofdlijnen)

• Ontwikkelen en actualiseren van het communicatie- en PR-beleid
• Adviseren over inzet van:

• website en sociale media
• pers en publiciteit
• externe communicatie richting stakeholders

• Bewaken van tone of voice, consistentie en zorgvuldigheid in uitingen
• Meedenken over communicatie bij bijzondere of gevoelige situaties

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een betrokken bestuurder die:

• ervaring of affiniteit heeft met communicatie, PR of reputatiemanagement
• bestuurlijk kan denken en handelen
• communicatief sterk is, mondeling en schriftelijk
• organisatiesensitief en zorgvuldig is, zeker in een zorgcontext
• kan verbinden en samenwerken
• zich verbonden voelt met de missie en waarden van Hospice Apeldoorn

Bestuurlijke ervaring is een pré, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

• Een zinvolle en inhoudelijke bestuursfunctie
• Directe bijdrage aan de maatschappelijke waarde en toekomst van Hospice Apeldoorn
• Samenwerking in een betrokken en professioneel bestuur
• Ruimte voor eigen inbreng en expertise
• Flexibele invulling van tijd

Interesse?

Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken?
Neem dan contact op met Bram Kemmeren (voorzitter van Stichting Hospice Apeldoorn) via bram.kemmeren@hospiceapeldoorn.nl

De functie 

De secretaris is volwaardig en inhoudelijk bestuurslid en draagt, naast de klassieke secretariële taken, actief bij aan de ontwikkeling, evaluatie en actualisatie van het (organisatie)beleid van Hospice Apeldoorn. De secretaris is medeverantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit, governance en strategische beleidsvorming op middel- en lange termijn.  

De functie is onbezoldigd en vraagt een tijdsbesteding van gemiddeld 4 uren per week. 

Taken en verantwoordelijkheden 

Bestuurlijke organisatie en besluitvorming 

• Voorbereiden van bestuursvergaderingen (agenda en stukken), in afstemming met de voorzitter 

• Notuleren van vergaderingen en vastleggen van besluiten en actiepunten 

• Bewaken van voortgang en opvolging van besluiten 

Bestuurlijke administratie en formele zaken 

• Beheren en actualiseren van bestuursdocumenten (statuten, reglementen, besluiten, jaarverslag, beleidsplan) 

• Verzorgen van bestuurlijke correspondentie 

• Beheren van het (digitale) bestuursarchief 

• Bewaken van naleving van statuten en relevante wetgeving (o.a. WBTR) 

Samenwerking en afstemming 

• Gezamenlijk met de andere bestuursleden en coördinatoren bijdragen aan de (strategische) ontwikkeling van het beleid van het Hospice Apeldoorn 

• Deelname aan bijeenkomsten van landelijke en regionale organisaties in de palliatieve zorg (extern) en vrijwilligers en overige bijeenkomsten (intern) 

• Is mede-ambassadeur van de missie, visie en kernwaarden van Hospice Apeldoorn 

• Bijdragen aan een open, zorgvuldig en professioneel bestuursklimaat 

Wie zoeken wij? 

Een betrokken en stevige bestuurder die: 

• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel 

• Strategisch kan denken en beleidsmatig kan meewerken 

• Zorgvuldig, gestructureerd en nauwkeurig werkt 

• Bereid is zich te verdiepen in landelijke en regionale ontwikkelingen in de zorgsector en deze te vertalen in een visie voor het beleid van de stichting 

• Goed kan organiseren en overzicht houdt 

• Helder en correct kan formuleren (mondeling en schriftelijk) 

• Affiniteit heeft met kwaliteit, governance en maatschappelijke organisaties 

• Zich verbonden voelt met de missie en waarden van Hospice Apeldoorn 

Bestuurlijke ervaring is een pré, maar geen vereiste. 

Wat bieden wij? 

• Een inhoudelijk – en betekenisvolle bestuursfunctie met grote maatschappelijke betekenis 

• Betrokken samenwerking in een collegiaal bestuur 

• Ruimte om bij te dragen aan de toekomst en kwaliteit van Hospice Apeldoorn 

• Flexibiliteit in tijd en werkzaamheden 

Interesse? 

Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken? 
Neem dan contact op met Bram Kemmeren (voorzitter van Stichting Hospice Apeldoorn) via bram.kemmeren@hospiceapeldoorn.nl